Der Erfolg hängt von der persönlichen und beruflichen Entwicklung ab. Die Suche nach einem Mentor kann in vielen Lebensbereichen helfen, denn Du kannst Deinen Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung nicht alleine bewältigen.
Ein Mentor ist eine erfahrene Person, der eine weniger erfahrene und oft jüngere Person (den Mentee) unterrichtet oder ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Wie man einen Mentor findet
Den richtigen Mentor zu finden ist nicht einfach. Wenn man jedoch weiß, wonach man sucht und worauf man achten muss, kann man eine Person finden, die das Leben für immer verändert.
Hier sind ein paar Tipps zur Suche nach einem Mentor:
Du musst wissen, wonach Du in einem Mentor suchst
Der erste Schritt bei der Suche besteht darin, sich ein klares Bild davon zu machen, wonach man eigentlich sucht. Hier sind einige Qualitäten, die ein Mentor mitbringen sollte:
- relevantes Fachwissen, Kenntnisse und Berufserfahrung
- Enthusiasmus und den Wunsch, sein Wissen zu teilen
- die Fähigkeit, ehrliches und konstruktives Feedback zu geben
- Empathie
- Leidenschaft für den Bereich/die Fähigkeiten, in denen Du Dich weiterentwickeln möchtest
Du kannst Dich von vielen Menschen coachen lassen, doch nicht jeder Mentor kann sein Wissen erfolgreich an Dich weitergeben. Wie bei jeder anderen Beziehung in Deinem Leben musst Du auch hier jemanden finden, der Du Dir passt, Dich versteht und bereit ist, in Dich zu investieren.
Trete einer Mentorship-Plattform bei
Es gibt mehrere Mentoring-Plattformen, die speziell geschaffen wurden, um Mentees mit Mentoren zu verbinden. Hier ist eine kleine Auswahl:
MentorCruise
MentorCruise ist eine der besten Mentoring-Plattformen für Technik, Design und Wirtschaft. Es ist ein Marktplatz, auf denen Mentees nach Mentoren suchen und umgekehrt. Mentoren legen Preise fest, normalerweise 150 bis 250 US-Dollar pro Monat. Es gibt auch eine siebentägige Testversion.
GrowthMentor
Die Plattform GrowthMentor ist, wie der Name schon sagt, auf Wachstum ausgerichtet und richtet sich an Growth Hacker.
Das größte Verkaufsargument von GrowthMentor sind die unbegrenzten Beratungsgespräche mit Mentoren. Du kannst auch Fragen posten und Dich dann von Mentoren beraten lassen. All dies und mehr ab 50 US-Dollar pro Monat bei jährlicher Abrechnung.
Pelion
Pelion verbindet Entwickler mit erfahrenen Mentoren in ihrem Fachgebiet. Hier findest Du erfahrene Mentoren aus bekannten Tech-Unternehmen weltweit, was diese Plattform zur idealen Wahl für technologiebegeisterte Nutzer macht. Mentoren legen ihre Preise selbst fest, normalerweise ab 300 US-Dollar pro Monat.
Clarity
Clarity folgt einem einfachen Grundsatz. Du kannst die Plattform nach einen geeigneten Mentor durchsuchen und dann ein Beratungsgespräch mit dem Mentor einer Wahl anfordern. Im Gegensatz zu anderen Plattformen arbeitet man hier meist nur kurz mit einem Mentor zusammen, um ein bestimmtes Problem zu lösen. Die Mentoren legen Minutensätze fest, da die Beratung am Telefon und nicht über eine fortlaufende Mentorschaft erfolgt.
Wende Dich an Dein bestehendes Netzwerk
Eine der besten Möglichkeiten, einen Mentor zu finden, besteht darin, sich an Dein bestehendes Netzwerk zu wenden. Es gibt sicherlich einige Leute in Deinem Bekanntenkreis, die bereits Erfolg in Deinem Bereich oder Deiner Branche hatten. Erstelle eine Liste diesen Personen und grenze Deine Auswahl dann weiter ein. Wenn Du einen geeigneten Mentor gefunden hast, kannst Du Dich an diese Person wenden und fragen, ob sie bereit wäre, Dich als Mentee zu betreuen.
Der Vorteil dieser Methode besteht darin, dass man oft von einer bereits bestehenden Beziehung profitieren kann und nicht bei null anfängt.
Falls Dir niemand Geeignetes einfällt, kannst Du Dich an Dein Netzwerk wenden und um Empfehlungen bitten.
Nimm an Networking-Veranstaltungen teil
Networking-Veranstaltungen haben den Vorteil, dass sie Dich mit Menschen aus Deiner Branche zusammenbringen, die über das Fachwissen, die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Beziehungen verfügen, die Du benötigst. Du musst an möglichst vielen Veranstaltungen teilnehmen, um den perfekten Mentor zu finden. Beobachte erfahrene Teilnehmer und merke Dir diejenigen, die zu Dir passen.
Nimm an einem Branchentreffen teil
Branchentreffen ähneln Networking-Events, da man auch hier Menschen aus derselben Branche trifft, es geht aber nicht ausschließlich ums Networking. Beispiele für Branchentreffen sind:
- Konferenzen
- Vorträge
- Fachmessen
Du könntest auch an informellen Treffen teilnehmen, die von Akteuren Deiner Branche organisiert oder im Internet angekündigt werden.
Nimm an Veranstaltungen gemeinnütziger Organisationen teil
Bei Veranstaltungen gemeinnütziger Organisationen lernt man neue Leute kennen und erfährt, was ihnen wichtig ist. Auch wenn diese Events nicht unbedingt branchenspezifisch sind, weiß man nie, wen man trifft. Vielleicht ist die Person, die den Käfig bei einer Veranstaltung für die lokale Tierrettung reinigt, eine bekannte Person aus Deiner Branche!
Nutze diese Veranstaltungen, um Dich mit neuen Leuten zu verbinden und Deinen Horizont zu erweitern. Vielleicht findest Du auf diese Weise einen geeigneten Mentor, an den Du sonst nie gedacht hättest. Diese Methode nimmt zwar viel Zeit in Anspruch und funktioniert möglicherweise nicht immer, Du könntest aber etwas Gutes tun, Spaß haben und nebenbei noch einen guten Zweck unterstützen.
Nutze die sozialen Medien
In den sozialen Medien kann man sich weltweit mit Gleichgesinnten aus allen Lebensbereichen verbinden, was sie zu einem idealen Netzwerk bei der Suche nach einem Mentor macht.
Auf den meisten sozialen Plattformen kannst Du mithilfe von Keywords und Hashtags nach Informationen suchen. Diese Funktionen erleichtern das Filtern Deiner Ergebnisse nach bestimmten Kriterien. Überwache dann die Aktivitäten der potenziellen Mentoren, um zu sehen, ob sie wirklich zu Dir passen.
Welche soziale Plattform eignet sich am besten für die Suche nach Mentoren?
Das kommt ganz darauf an, welche Plattformen in Deiner Branche am beliebtesten sind. Die besten Plattformen sind wahrscheinlich die Folgenden:
- Facebook (insbesondere Facebook-Gruppen)
- GitHub
Ein Tipp: Stelle Dich einem potenziellen Mentor niemals sofort vor. Interagiere zuerst mit ihren Inhalten und kommentiere ihre Beiträge, um die Chancen zu erhöhen, dass sie Dich als Mentee akzeptieren. Du musst sie zuerst kennenlernen und eine Beziehung aufbauen.
4 Tipps, um das meiste aus der Mentorschaft herauszuholen
Den richtigen Mentor zu finden, ist nur ein Teil dieser komplizierten Gleichung. Du musst auch wissen, wie Du das Beste aus der Mentor/Mentee-Beziehung herausholst, um wirklich von der Mentorschaft zu profitieren. Hier sind ein paar Tipps:
1. Setze Dir ein festes Ziel
Setze Dich mit Deinem Mentor zusammen, um zu besprechen, was Du Dir vom Mentoring erwartest. Dies wird euch helfen, euch auf das zu konzentrieren, was in der Beziehung am wichtigsten ist. Ohne klare Ziele kannst Du nicht, ob Du Fortschritte machst.
Bereite Dich auf jedes Beratungsgespräch vor
Nimm niemals an einer Mentoring-Sitzung teil, ohne Dich vorher darauf vorzubereiten. Denk daran, dass diese Sitzungen zu Deinem Vorteil sind. Du musst in Deine Arbeit investieren, um sicherzustellen, dass Du die Zeit ideal nutzt. Tue folgende Dinge vor jedem Gespräch:
- Lese Dir die Notizen des letzten Meetings durch
- Schreibe Fragen auf
- Setze Dir Ziele für das bevorstehende Gespräch
Der Mentors muss Dir sein Wissen vermitteln, aber Du musst Dich auf das Gespräch vorbereiten, um dieses Wissen aufnehmen und einsetzen zu können.
3. Du musst Feedback akzeptieren und geben können
Ein wesentlicher Aspekt der Beziehung zwischen einem Mentor und einem Mentee ist der Feedback-Prozess. Obwohl Du das meiste Feedback erhältst, musst auch Du Feedback geben können. Hier sind ein paar Tipps:
- Vermeide vage Aussagen. Drücke Dich immer konkret aus.
- Gib nur dann Feedback, wenn Du dazu aufgefordert wirst.
- Dein Feedback muss beschreibend nicht bewertend sein.
Du musst ehrlich sein. Der Versuch, Situationen zu beschönigen, wird den Prozess nur verlangsamen. Sei nicht unhöflich, aber direkt.
4. Lerne mit konstruktiver Kritik umzugehen
Echtes Wachstum kann nur erfolgen, wenn man mit Kritik umgehen kann. Nicht alle Rückmeldungen, die Du von deinem Mentor erhalten wirst, sind positiv. Du musst lernen, negatives Feedback zu ertragen und Kritik zu akzeptieren, nur dann kannst Du das Beste aus der Beziehung zu Deinem Mentor herausholen.
Denk daran, bei konstruktiver Kritik geht es nicht nur darum, ein Problem zu thematisieren. Es geht darum, es gemeinsam zu lösen. Gehe immer von einer positiven Absicht aus. Vielleicht drückt sich Dein Mentor falsch aus oder einer von euch hat einen schlechten Tag. Du darfst das auf keinen Fall persönlich nehmen.
Wenn der Mentor jedoch nur Probleme und keine Lösungen findet, solltest Du Dich nach einem neuen Mentor umsehen und die Beziehung im Guten beenden.
Warum solltest Du einen Mentor finden?
Jeder kann von einem Mentor profitieren, unabhängig davon, wo man sich gerade in seiner Karriere oder im Leben befindet. Du kannst sogar mehrere Mentoren haben, solange sich ihr Wissen und ihre Erfahrung nicht zu sehr überschneiden. Jeder Mentor muss etwas Einzigartiges beisteuern können.
Hier sind ein paar überzeugende Gründe für die Arbeit mit einem Mentor:
Es beschleunigt Deinen Prozess
Einer der größten Vorteile der Mentorschaft besteht darin, dass es den Fortschritt in Richtung eines bestimmten Ziels beschleunigt. Mentoren helfen Dir, häufige Fehler zu vermeiden, die viele vor Dir bereits gemacht haben und können Dir die richtigen Schritte zeigen, um Dein Ziel nicht nur schneller, sondern auch effektiver zu erreichen.
Du erweiterst Dein Netzwerk
Ein weiterer guter Grund für die Zusammenarbeit mit einem Mentor ist die Erweiterung Deines beruflichen Netzwerkes. Ein Mentor, der schon lange in Deiner Branche tätig ist, hat im Laufe seiner Karriere wahrscheinlich viele wertvolle Kontakte geknüpft. Der Zugang zu einem Mentor kann Dir auch Zugang zu seinen Kontakten gewähren.
Du gewinnst neue Kenntnisse
Eine der besten Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, besteht darin, jemanden zu finden, der sie bereits gemeistert hat. Das ist die Definition eines Mentors. Wenn Du Deine beruflichen Fähigkeiten verbessern möchtest, ist Mentoring möglicherweise der beste Weg.
Du erweiterst Deinen Horizont in Bezug auf Dein Fachgebiet, Deine Nische oder Deine Branche
Eine weit verbreitete Frustration, mit der sich viele Menschen im Laufe ihrer Karriere konfrontiert sehen, ist das Plateau. Dies stellt sich ein, wenn man selbst keine Alternativen oder Wachstumsmöglichkeiten mehr sieht. Ein Mentor kann hat einen ganz anderen Blick auf Deine aktuelle Situation und kann Dir so neue Möglichkeiten aufzeigen.
Wie Du sehen kannst, hat eine Mentorschaft mehrere Vorteile für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Fazit
Mentoring ist ein wesentlicher Bestandteil des Weges zum beruflichen Erfolg. Egal, ob Du im digitalen Marketing, in der Programmierung oder einem anderen Bereich tätig bist und Dich weiterentwickeln möchtest, Mentorschaft ist der beste Weg, um sich weiterzuentwickeln. Unabhängig von Deinem Fachgebiet, Deiner Branche oder Deinen Fähigkeiten ist es eine der effektivsten Möglichkeiten, um Dich beim Aufsteigen zu unterstützen. Dafür musst Du jedoch zuerst einen geeigneten Mentor finden.
Ich bin mir sicher, dass Du mit meinen Tipps und Ratschlägen schnell zum Ziel gelangst.
Hast Du schon mal mit einem Mentor zusammengearbeitet oder warst selbst als Mentor tätig? Welche Erfahrungen hast Du gemacht?
