Objetivos SMART: Entenda Como Criar Os Seus (Com 20 Exemplos)

ilustracao de objetivos SMART

Você já ouviu falar dos objetivos SMART? Ou talvez das metas SMART?

Essa é uma forma inteligente de definir onde você deseja chegar, seja enquanto pessoa, profissional ou empresário.

Aliás, no meio corporativo, trata-se de uma ferramenta de administração valiosa – e vou explicar o porquê neste artigo.

A verdade é que definir objetivos é aquela tarefa que você sabe que é complexa, mas que precisa ser feita para que mantenha a motivação e continue evoluindo.

É algo que vale tanto para a vida empresarial quanto para a pessoal, considerando a quantidade de demandas que temos que lidar todos os dias.

Não é à toa que traçar objetivos tangíveis é um dos principais pilares com os quais coaches trabalham para ajudar pessoas e empresas em todo o mundo.

Eles perceberam que uma vida com objetivos tem muito mais propósito.

A partir daí, a definição de objetivos funciona como uma mola propulsora para o sucesso.

Faz sentido para você?

Então, saiba que existe uma metodologia para facilitar a definição de objetivos. Ela se chama SMART e vou te explicar o que é, para que serve e como criar os seus a partir dela.

Espero que este artigo ajude você a traçar seus objetivos SMART com clareza, tangibilidade e inteligência.

Seja para a vida pessoal, empresarial, projeto ou até mesmo para tirar aquele antigo sonho do papel.

Acompanhe!

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O que são objetivos SMART?

letras montando a sigla SMART e seus significados

Objetivos SMART são objetivos baseados em critérios específicos para ajudar a definir até onde uma empresa, profissional ou projeto quer chegar. Eles se baseiam na metodologia de mesmo nome, criada pelo consultor George T. Doran, em 1981, para ajudar gestores a definirem e a alcançarem suas metas.

Em tradução livre do inglês, o acrônimo SMART se refere a objetivos: específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e tangíveis.

Está se perguntando para que servem os objetivos SMART?

Sua função é facilitar a definição de objetivos e, assim, ajudar pessoas e empresas a terem mais clareza sobre o que devem fazer para alcançar os resultados que desejam.

O que também funciona como um combustível para aumentar a motivação. Simples assim.

Parece muito para você, pois não tem objetivos podem ser quantificáveis?

O autor do método SMART esclarece que nem sempre os objetivos vão cumprir todos os critérios estabelecidos.

Mas ele aponta que o ideal é que atenda, pelo menos, a maior parte deles, se possível.

Como aplicar os objetivos SMART?

mão feminina escrevendo smart goals em prancheta

Depois de entender o que são objetivos SMART e para que servem, vamos à prática.

Você vai conferir nos próximos tópicos como o método se encaixa de diferentes maneiras em atendimento às suas necessidades.

É só seguir este passo a passo sobre como criar e aplicar cada um deles:

1. Liste todos os seus objetivos, sem medo de errar

Pode parecer difícil começar pela definição dos objetivos, mas vamos lá.

Pegue um papel e uma caneta e escreva nele, precisa e especificamente, todos os objetivos que deseja cumprir.

Não há restrições: escreva como se ninguém estivesse olhando.

Neste primeiro passo, não existe objetivo certo ou errado. Você só vai editá-los mais tarde, caso seja preciso.

Quando você faz isso, uma parte do seu subconsciente é ativada e reconhece que o processo já está acontecendo.

O que funciona como uma motivação a mais para ir em frente.

Feito isso, verifique quais deles se encaixam aos princípios SMART e escolha aquele que você ou sua empresa realmente quer.

Digo isso porque, muitas vezes, nos enganamos ao escolher algo que soa bem aos olhos e ouvidos, mas que foge à nossa realidade.

Portanto, procure ser realista e se certificar se é disso mesmo que precisa.

Só para relembrar, um objetivo SMART é específico, mensurável, alcançável, realista e tangível:

  • Específico, porque, quanto mais vago ou generalista for um objetivo, mais difícil será realizá-lo
  • Mensurável, para que possa saber se após realizar as ações planejadas atingirá ou não seu objetivo
  • Alcançável, para que seja capaz de atingir o que espera e evitar frustrações
  • Realista, porque você precisa trabalhar com a realidade, ser ambicioso, mas sem tirar os pés do chão
  • Tangível, para que possa se programar para dedicar esforços e caminhar rumo ao sucesso de sua jornada.

Tudo certo até aqui? Vamos em frente!

2. Categorize cada um deles

Para facilitar a organização dos objetivos que escreveu na etapa anterior, crie categorias para separá-los.

Elas facilitam a visualização do seu projeto.

Depois, encaixe cada um dos objetivos dentro de uma categoria, avaliando com qual das opções eles combinam melhor.

Assim, você tem mais clareza sobre a sua verdadeira intenção e o que deve ser feito para que possa chegar onde deseja.

O mais interessante da metodologia SMART é que, quando você categoriza objetivos, consegue descobrir qual é o seu principal problema.

E, a partir disso, encontrar as soluções cabíveis.

Funciona como um quebra-cabeça da vida real, onde as perguntas e as respostas para que possa conquistar tudo o que deseja estão bem aí: dentro de você.

3. Seja específico e defina números

O terceiro passo para aplicar os objetivos SMART é transformar o objetivo escolhido em um lugar para chegar. Ou seja, em um destino mensurável.

É aqui que entram as informações que tem em mãos, como, por exemplo acessos ao site e leads gerados.

E também projeções sobre o que precisa fazer para alcançar seu objetivo.

4. Defina um prazo para conquistar o resultado esperado

prazo para objetivos

Para que seu objetivo possa ser cumprido, é preciso definir um prazo para alcançá-lo.

Isso ajuda você a tangibilizar sua projeção e a ter certeza que pode conquistar o que deseja.

Tenha em mente que, para definir este deadline, é necessário levar em consideração o cenário atual de onde ele vai acontecer.

No entanto, o ideal é que não seja um período de tempo curto demais para evitar frustrações e nem muito longo para que não desvie o foco.

Ter um prazo para realizar as ações direcionadas a conquistar seu objetivo traz mais motivação para o processo e o torna bem menos desgastante.

5. Reserve um tempo na sua agenda para alcançar seu objetivo

Calcule quanto tempo precisa dedicar para poder realizar seu objetivo e o quanto precisa se esforçar para conquistá-lo.

Isso ajuda você a entender como deve ser a sua produtividade em relação a ele, como, por exemplo, quantas horas por dia serão destinadas a ele.

Pode parecer bobeira, mas reservar tempo para alcançar seu objetivo vai te ajudar muito.

Os ganhos em foco e disciplina serão altíssimos, tenha certeza disso.

6. Atente-se aos obstáculos que possam interferir em sua realização

No decorrer do processo, você vai ter a oportunidade de identificar os obstáculos que podem prejudicar sua concretização e pensar em meios de eliminá-los.

Em outras palavras, prever e retirar as pedras dos sapatos antes que machuquem o seu pé durante a caminhada.

Quanto melhor se prevenir em relação aos obstáculos, mais perto estará de ter sucesso ao alcançar seus objetivos SMART.

Por isso, dedique um espaço em suas anotações para elencar o que pode desviar sua atenção e meios de neutralizar esses riscos.

Você vai perceber que, com o tempo, os resultados tendem a ser cada vez melhores!

10 exemplos de objetivos SMART para empresas

objetivos smart para equipe de empresa

Para que entenda melhor como funciona a metodologia e como pode ajudar seu negócio a melhorar resultados, separei 10 exemplos de objetivos SMART para empresas.

Você vai perceber que todos ou a maioria deles respondem aos cinco critérios da metodologia: são específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e tangíveis.

Tenha sempre em mente que, quanto mais informações você tiver sobre o objetivo a ser realizado, mais fácil será cumpri-lo.

Confira alguns exemplos de objetivos SMART e aproveite para ver o que pode adaptar para a sua empresa e aprofundar ainda mais:

  1. Vender 10% a mais de um produto “x” durante as festas de final de ano para aproveitar a sazonalidade dos meses de novembro e dezembro
  2. Realizar ações de marketing para fazer com que a taxa de conversão da landing page que acaba de criar seja de pelo menos 5% dentro de um mês
  3. Contratar mais três pessoas para a área de marketing até dezembro deste ano para tornar as ações mais profissionais e assertivas
  4. Aumentar as vendas do mês de setembro em 30% em relação ao mesmo período do ano anterior com a estratégia de inbound marketing
  5. Aumentar o market share em 10% com a abertura de 2 novas lojas no centro da cidade em um ano
  6. Faturar R$ 10 milhões nos próximos 12 meses através da venda do produto “y” que acaba de ser reformulado e relançado no mercado
  7. Melhorar a satisfação do cliente em relação aos cinco principais problemas que mais relatam no Reclame Aqui em dois meses
  8. Praticar a responsabilidade social ao implantar pelo menos uma ação dentro da própria empresa até dezembro deste ano para arrecadar fundos para o hospital público da cidade
  9. Ranquear a principal palavra-chave relacionada a um serviço que acaba de lançar na primeira página do Google até outubro deste ano
  10. Reduzir os custos da sua empresa em 15% até o final deste semestre, ao incorporar soluções sustentáveis em seu dia a dia.

10 exemplos de objetivos SMART pessoais

guardanapo com anotacao sobre objetivos smart

Começou a ler este artigo porque pretende realizar um objetivo de vida ou um novo projeto pessoal?

Sem problemas, pois também tenho exemplos de objetivos SMART pessoais para facilitar o seu entendimento.

Aproveite para se inspirar com eles e ver o que pode aplicar ao seu dia a dia.

A metodologia também funciona como uma poderosa forma para encontrar soluções para problemas que precisam ser resolvidos e você não encontra tempo hábil ou não consegue se organizar para isso.

Olha só 10 exemplos diferentes:

  1. Economizar R$ 500,00 durante um ano para poder realizar a viagem dos seus sonhos sem passar qualquer aperto financeiro ao chegar ao destino
  2. Participar de três cursos de atualização na sua área de atuação profissional até o dia 31 de dezembro deste ano para conquistar o emprego dos sonhos
  3. Criar um portfólio profissional em uma semana e conseguir na semana seguinte pelo menos dois clientes fixos
  4. Perder dois quilos em um mês para poder voltar a usar aquela roupa social que tem no guarda-roupas para ir ao casamento do seu primo
  5. Praticar exercícios duas vezes por semana durante um mês para descobrir o quanto a sua produtividade melhora
  6. Escrever um livro sobre um assunto que você domina, com no máximo 250 páginas, até o final de outubro deste ano
  7. Reservar uma hora do seu dia para a leitura e, assim, conseguir ler um novo livro a cada um ou dois meses para aprender ainda mais
  8. Pedir uma dica de sucesso para um profissional que você admira, por mês, para descobrir como se aperfeiçoar profissionalmente com base nos acertos deles
  9. Fazer uma pesquisa qualitativa com 10 pessoas de um determinado nicho em um mês, para saber se o serviço que pensa em lançar no próximo ano será aderente
  10. Melhorar o nível de conversação de um idioma que domina em 12 meses para poder fazer um intercâmbio no ano seguinte.

Conclusão

Como você pode ver, a metodologia de objetivos SMART possui uma infinidade de aplicações, podendo ser usada para o trabalho e para a vida.

Descomplica muito tudo o que parecia difícil de ser alcançado.

É como um convite para sair da zona de conforto ao se desafiar para conquistar o que quer e precisa. E aumentar drasticamente os níveis de entusiasmo e motivação para chegar até onde deseja.

Por mais difícil que pareça pensar no amanhã, é preciso traçar objetivos alcançáveis para evitar frustrações e focar a atenção no que precisa ser feito.

Com o uso da metodologia SMART, fica muito mais fácil alcançar os resultados que deseja e chegar a lugares que jamais imaginaria ser capaz.

Também funciona como um exercício de autoconhecimento.

Parece papo de coach, mas estou sendo totalmente sincero com você.

Afinal, como cantaria o cantor Chorão: “O impossível é só questão de opinião”. E disso quem aprende a usar a metodologia SMART sabe!

O primeiro passo já foi dado: você está aqui e aprendeu como criar objetivos mais específicos e inteligentes.

E o quanto torná-los mensuráveis, alcançáveis, realistas e tangíveis pode te aproximar do que quer conquistar.

Agora, tudo o que precisa é espairecer por alguns segundos, pegar um café, respirar fundo e colocar seus objetivos no papel.

Depois de organizar suas ideias e o que precisa fazer e contornar para superá-los, é só correr atrás para cumpri-los dentro do tempo esperado.

Se surgir qualquer dúvida no caminho ou não souber ao certo como tornar seus objetivos SMART, deixe seu comentário aqui no post.

Estou aqui para ajudar a tirar as suas dúvidas.

Que uma jornada de evolução constante esteja sempre com você!

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